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No les está permitido levantar o suspender el gusto de las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un software de rehabilitación. conforme a los equivalenteámetros y guías establecidas por el Ministerio del Trabajo.
Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Dirección de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la pobreza de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gobierno de SST de una guisa más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la rendimiento de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y Vitalidad en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector financiero y nivel de aventura, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
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Para la calificación se debe establecer si el ítem se cumple o si no se cumple, para ello se resolucion 0312 de 2019 indicadores debe tener la clasificación de la empresa y el artículo que regula sus estándares:
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La tabla de valores y calificación de los estándares mínimos del SG-SST debe ser impresa y firmada por:
Incluye inducción al puesto de trabajo u oficio, comunicación de los peligros presentes y la importancia del cumplimiento de las medidas de prevención y control
Solicitar el documento que resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
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